Ska-PA
Ska-PA, eller "Skapa", är ett lönesystem som gör precis det ett lönesystem skall göra. Det är ett väl beprövat lönesystem som idag används för att beräkna lön för människor på så vitt skiljda arbetsplatser som nöjesparker, bussbolag och energibolag.
Ska-PA kan med fördel kombineras med vårt tidssystem, Ska-PR2.
Ska-PA är ett lönesystem som hanterar alla typer av avtal och anställningstyper, från timanställda till bonusavlönade. Lönehanteringen går till stora delar att automatisera genom programmets regelstyrning. Hantering av historik och annan personrelaterad data har i stort sett inga begränsningar. Förutom en mängd standardrapporter finns det möjlighet att hämta önskvärd data till Excel.
Programmet innehåller funktioner för person- och anställningsregister, löneberäkning, administration, schema- och kalendariehantering, kompetensregister, analys och rapporter.
Systemet har tre grundmoduler: personalregister, lönehantering och kompetens - samtliga helt integrerade.
Styrkan i systemet ligger i själva grunddesignen - full flexibilitet i egendefinierade tabeller och formler för beräkningar. Systemet speglar ditt bolags personal- och lönehantering med dina egna definitioner.
Dessutom! Allt som finns i Ska-PAs databaser kan användas av Ska Analys för en fullständig överblick över företagets sjukfrånvaro, ledighet, kompetenser och andra kritiska data.
Arbetsflöde
Använding av systemet följer nedanstående flöde.
Hämta data
Genom hämtning av data från försystem (Ska-PR2 eller något annat försystem för tidredovisning) skapas på ett enkelt och smidigt sätt lönerader för varje anställd utifrån de data som är inmatad i försystemet. På detta sätt kan en lönekörning ske mycket enkelt och smidigt.
Löneköra
Då löneraderna är inhämtade från försystemet kan korrigeringar och tillägg ske, om så behövs. Därefter görs en lönekörning och lönespecar skrivs ut.
Kvalitetssäkra
Ska-PA, eller "Skapa", är ett lönesystem som gör precis det ett lönesystem skall göra. Det är ett väl beprövat lönesystem som idag används för att beräkna lön för människor på så vitt skiljda arbetsplatser som nöjesparker, bussbolag och energibolag.
Ska-PA kan med fördel kombineras med vårt tidssystem, Ska-PR2.
Ska-PA är ett lönesystem som hanterar alla typer av avtal och anställningstyper, från timanställda till bonusavlönade. Lönehanteringen går till stora delar att automatisera genom programmets regelstyrning. Hantering av historik och annan personrelaterad data har i stort sett inga begränsningar. Förutom en mängd standardrapporter finns det möjlighet att hämta önskvärd data till Excel.
Programmet innehåller funktioner för person- och anställningsregister, löneberäkning, administration, schema- och kalendariehantering, kompetensregister, analys och rapporter.
Systemet har tre grundmoduler: personalregister, lönehantering och kompetens - samtliga helt integrerade.
Styrkan i systemet ligger i själva grunddesignen - full flexibilitet i egendefinierade tabeller och formler för beräkningar. Systemet speglar ditt bolags personal- och lönehantering med dina egna definitioner.
Dessutom! Allt som finns i Ska-PAs databaser kan användas av Ska Analys för en fullständig överblick över företagets sjukfrånvaro, ledighet, kompetenser och andra kritiska data.
Arbetsflöde
Använding av systemet följer nedanstående flöde.
Hämta data
Genom hämtning av data från försystem (Ska-PR2 eller något annat försystem för tidredovisning) skapas på ett enkelt och smidigt sätt lönerader för varje anställd utifrån de data som är inmatad i försystemet. På detta sätt kan en lönekörning ske mycket enkelt och smidigt.
Löneköra
Då löneraderna är inhämtade från försystemet kan korrigeringar och tillägg ske, om så behövs. Därefter görs en lönekörning och lönespecar skrivs ut.
Kvalitetssäkra
